RESPONSABLE COMMUNICATION RSE & ESG

IMMOBILIZ CAMEROON S.A.R.L.U, entreprise camerounaise spécialisée dans l’immobilier, la construction et les services, recrute dans le cadre du développement de ses activités.

Mission : Coordonner les actions internes et externes pour promouvoir l'image positive et durable de l'entreprise, en alignant les stratégies et les supports de communication avec la pratique de l’éthique et des engagements sociétaux tout en considérant la dimension environnementale, la gouvernance, les droits humains, les relations et les conditions de travail, la protection des consommateurs, les communautés et le développement local et en tenant compte des principes de transparence et de redevabilité pour rendre renforcer la confiance des parties prenantes.

Activités :

Développer les initiatives RSE de l'entreprise

• Identifier les problématiques RSE, leurs enjeux et les risques associés pour intégrer les pratiques durables dans les domaines RSE prioritaires liés aux activités de l’entreprise.
• Déterminer les axes d’interventions de l’entreprise dans son action citoyenne et les associer aux objectifs de développement durable (plan RSE).
• Concevoir des stratégies valorisant les engagements sociaux, environnementaux et éthiques de l’entreprise.

Promouvoir une communication éthique et transparente

• Définir la charte de communication de l’entreprise (vision, valeurs, principes) pour mieux assoir sa crédibilité.
• Elaborer un plan de communication transparent, cohérent et responsable sur le développement durable, alignés sur les objectifs ESG/RSE de l’entreprise et permettant de renforcer la crédibilité et l’impact des actions à menées.
• Concevoir des campagnes de communication intégrées, incluant les médias sociaux, le site web, et les relations publiques.
• Communiquer sur les actions RSE auprès des collaborateurs, partenaires, investisseurs, clients et des communautés bénéficiaires.
• Animer des actions de sensibilisation et de formation du personnel et des partenaires aux bonnes pratiques RSE.
• Animer des communautés sur les réseaux sociaux en partageant les contenus des évènements de l’entreprise.
• Ajuster les moyens de communication de l’entreprise aux engagements environnementaux et sociétaux approuvés.

Rechercher les parties prenantes et mettre en place les partenariats

• Rechercher les investisseurs en quête de projets éco-responsables (green business).
• Identifier les parties prenantes qui pourraient être intéressées par les actions communes de responsabilité sociétale.
• Développer des partenariats d'inclusion économique et de Solidarité productive (Social Business / Inclusive Business) en incluant les populations vulnérables dans la chaîne de valeur productive pour contribuer à la réduction de la pauvreté.
• Intégrer les enjeux de développement durable dans la conception de programmes collégiaux d'amélioration du développement local des communautés des territoires d'activité de l’entreprise, incluant les populations les plus vulnérables (femmes, jeunes filles, enfants, les déplacés internes, les personnes vivantes avec un handicap).
• Proposer des partenariats avec des ONG qui offrent des opportunités d’apprentissage et contribuent à renforcer les aptitudes des collaborateurs et des personnes vulnérables des communautés environnantes.
• Rendre compte des actions RSE/ESG de l’entreprise en mettant en place une communication fluide, transparente et en temps réel avec les parties prenantes pour instaurer un climat de confiance et pouvoir mobiliser ses partenaires à tout moment.

Relation avec les médias et les réseaux sociaux

• Créer des contenus pédagogiques, transparents et impactants pour tous les canaux de communication digitaux ;
• Impulser la création des supports de communication RSE auprès du Graphise Web Designer.
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse et des contenus éditoriaux.

Organiser les événements internes et externes pour le positionnement durable l'entreprise.

• Superviser la gestion des situations crises et les relations avec les médias.
• Coordonner la participation de l’entreprise aux évènements professionnels (foires, salons, colloques, séminaires, campagnes de sensibilisation, les journées d’orientation et/ou portes ouvertes, …).

Reporting RSE et communication

• Produire un rapport d’activité opérationnelle au quotidien.
• Identifier des opportunités d'amélioration.
• Déclencher des actions correctives.
• Elaborer trimestriellement le rapport RSE/ESG (actions réalisées, informations auprès des parties prenantes).
• Concevoir un rapport annuel RSE/ESG.

Rémunération

• Base fixe mensuelle nette de 200 000 FCFA (pendant la période d’essai)
• 250 000FCFA (dès confirmation).
• Période d’essai : 3 mois.

Profil / Compétences

• Diplômé(e) en markéting, communication, relations publiques,  environnement, développement durable,   QHSE qualité, hygiène sécurité environnement, stratégie RSE, RSE et transition énergétique, RSE et management QSE ou équivalent – Certification(s) professionnelle(s) en communication ou RSE (atout)
• Expérience minimale de trois (03) ans dans la communication d’entreprise ou le RSE/ESG
• Expérience préalable en gestion de projets RSE (souhaitable)
• Maitrise des techniques de création de contenus et du marketing digital – Aptitudes en rédaction et en storytelling
• Bonne connaissance des objectifs de développement durable –  Maitrise des principes RSE/ESG
• Sensibilité aux enjeux sociétaux et environnementaux –  Connaissances en gestion de projets
• Maitrise de la communication et diffusion digitale (WhatsApp, E-mailing, Facebook, LinkedIn, Instagram, Tiktok)
• Maitrise des outils bureautiques : Word – Excel – Powerpoint – Expression facile en français et en anglais –  Bonne connaissance de la norme ISO 26000.

Qualités : Imagination/créativité – Esprit innovatif - Excellente capacité de synthèse et d’analyse – empathie – Curiosité – Rigueur - Intelligence relationnelle – Ecoute active – Intégrité/Ethique – Proactivité/Réactivité – Persuasion – Organisation – Sens de la négociation et du contact humain – Sens des priorités – Esprit collaboratif – Agilité/Flexibilité de réflexion – Sens de l’observation – Autonomie – Adaptabilité – Attention aux détails – Diplomatie / Amabilité.