Conditions d'utilisation

Objet

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (CGU) régissent l'accès et l'utilisation du site Emploi de Phenix d'Or. En accédant au site et en l'utilisant, l'utilisateur accepte pleinement et sans réserve ces conditions.

Services Proposés

Le site Emploi de Phenix d’Or propose des services de mise en relation entre candidats et recruteurs, permettant aux utilisateurs de :

• Consulter et postuler aux offres d’emploi en soumettant leur candidature (CV et lettre de motivation) directement via la plateforme.
• Mettre en ligne leur CV et compléter leur profil professionnel.
• Accéder à des services d’accompagnement, de formation et de conseils de carrière.
• Recevoir des recommandations personnalisées d’offres d’emploi selon leur profil et leur localisation.

Les employeurs peuvent :

• Publier des offres d’emploi, avec ou sans compte préalable (un compte est automatiquement créé lors de la première publication).
• Gérer leurs annonces et candidatures via leur tableau de bord.
• Bénéficier de 4 offres Standard gratuites tous les 30 jours.
• Acheter des crédits supplémentaires ou souscrire à un pack (Lite, Pro, ou Royal) pour accéder à des avantages étendus.
• Présélectionner ou rejeter des candidatures avec motifs intégrés et exporter les résultats au format Excel.
• Recevoir des alertes par e-mail et contacter les candidats présélectionnés via la messagerie interne.

Inscription et Accès

L’accès à certaines fonctionnalités du site requiert la création d’un compte utilisateur. L'utilisateur s'engage à fournir des informations exactes et à les maintenir à jour.

Vente des CV des candidats

Lorsqu’un candidat s’inscrit sur la plateforme et télécharge son CV, ce dernier devient accessible aux employeurs inscrits. Phenix d’Or se réserve le droit de vendre ces CV aux recruteurs intéressés. Les candidats ne peuvent pas rendre leur CV anonyme ni refuser sa mise à disposition aux employeurs.

Gestion des crédits et des offres

• Les crédits permettent aux employeurs de publier des offres selon le plan actif.
• Les crédits sont valables pour une durée limitée (définie selon le plan).
• Les crédits sont utilisés automatiquement par ordre de priorité des plans disponibles.
• Aucune demande de réaffectation manuelle n’est acceptée.

Responsabilités des utilisateurs

• Les candidats sont responsables de l’exactitude des informations fournies dans leur profil et leur CV.
• Les employeurs s’engagent à utiliser les CV et candidatures reçus uniquement dans le cadre d’un recrutement légitime.
• Toute utilisation abusive, frauduleuse ou contraire à l’éthique de la plateforme pourra entraîner des sanctions, incluant la suppression du compte.

Protection des données personnelles

Le traitement des données personnelles est régi par notre Politique de Confidentialité, disponible sur le site. En utilisant nos services, les utilisateurs acceptent la collecte et l’utilisation de leurs données conformément à cette politique.

Envoi de courriels automatiques

Le site peut envoyer automatiquement des e-mails d’information, de rappel ou de suivi (offres expirées, candidatures reçues, notifications de préselection ou de rejet, etc.). L’utilisateur peut se désabonner de certaines notifications, mais certains e-mails liés à la gestion de son compte restent obligatoires.

Modification des CGU

Phenix d’Or se réserve le droit de modifier ces CGU à tout moment. Les utilisateurs seront informés des modifications via une mise à jour sur le site. L’utilisation continue du site après publication des nouvelles CGU vaut acceptation de celles-ci.