Description

MOVIS Cameroun recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e) pour gérer les formations, la gestion des performances et d'autres tâches RH.

Votre mission :

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de divers aspects de la gestion des ressources humaines. Vos responsabilités incluent :

  • Le recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, entretiens, etc.
  • La gestion administrative du personnel : contrats, dossiers, absences, etc.
  • Le traitement de la paie : calcul des salaires, cotisations sociales, etc.
  • Le suivi des relations sociales et la mise en place de politiques RH favorisant le bien-être des employés.

Vos activités principales :

  • Recrutement:
    • Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers.
    • Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
    • Présélectionner les candidats, conduire les entretiens et participer à la prise de décision.
    • Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Gestion administrative:
    • Superviser la gestion des contrats de travail, avenants et dossier du personnel.
    • Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
    • Traiter les demandes administratives (congés, absences, etc.)
    • Mettre à jour régulièrement la base des données RH.
  • Traitement de la paie:
    • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de la paie (heures travaillées, congés, absences, etc.)
    • Calculer les rémunérations, les cotisations sociales, les retenues et les avantages sociaux.
    • Assurer la conformité avec la législation fiscale et sociale.

Votre profil:

  • Formation: Baccalauréat + 5 minimum en Ressources Humaines ;
  • Expérience: 2 à 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines ;
  • Âge: Être âgé(e) de minimum 26 ans.

Vous devez avoir:

  • Une bonne maîtrise de la gestion du personnel
  • Une bonne maîtrise du logiciel Sage Paie
  • Une grande capacité à interagir avec le personnel
  • Des capacités d'analyse et de reporting
  • Avoir de bonnes connaissances en droit du travail serait un atout.

De plus, vous devez maîtriser:

  • Les outils bureautiques et informatiques de gestion
Job criteria
  • Sector of activity: Ressources humaines
  • Education: GCE 'A' Level
  • Experience: 2
  • Contract type: CDI
  • Work time: Full time
  • Job location: Douala
  • Salary: 200K - 250K FCFA monthly
  • Presence type: On-site